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聘请菲佣流程

由我司驻马尼拉办事处人力资源专员进行海选,第一印象良好的人员留待审核(毕竟是要长期相处,外在形象很重要,要合眼缘);

初试:应聘人员资料提交,考察个人背景(排行、有无病史、工作经验)、“NBI”无犯罪证明书等;

复试:

1、家庭背景摸底及综合信息了解:如婚姻状况、有无子女、其它家庭成员、主要家庭收入情况、家庭住址、教育背景、教育专业、英语口音、过往工作经历、其它技能、个人性格、希望到中国工作的目的等

2、年龄及技能分组:25岁以下:此年龄组的外籍人员受教育程度较高,体力充沛,性格活泼开朗,容易让小孩接受。25-40岁:此年龄组的外籍人员成熟稳重,工作经验丰富,体力充沛。40岁以上:此年龄组的外籍人员具有相当的工作经验及人生经历,具有良好的耐性,善解人意。

3、工作性质和能力分组:根据了解的综合信息及本人的意愿对应聘者进行工作内容的详细分组。

4、查验证件:查验出生纸原件、查验学历证书原件、查验“NBI”无犯罪证明原件(该证件是菲律宾政府发放的无犯罪证明书,是唯一可靠且权威的一种认证。)

组织远程视频面试。客户在网站上初选适合的人员后由我们组织选中的员工进行一对一视频面试(该外籍人员此时仍在菲律宾),面试合格进入流程。

四、说明

1、输送费:外籍人员在马尼拉期间酒店住宿费、生活费、体检费、培训费、签证费、机票费、出入境通关费、菲律宾劳工署征收的各种税费、外籍人员菲律宾商业保险费等。

2、本公司驻马尼拉机构人员着手咨询签证等事宜(时间约为三个半月),时间问题;第一步;人员出生纸(无户口本)、无犯罪证明(NBI)、银行半年流水、出国务工保证金、体检证明、菲律宾劳工署备案合同、商业保险证明、申请护照等;第二步;菲律宾劳工署备案审核信息、缴纳各种税费;第三步;到中国驻菲大使馆申请工作签证;第四步;购买机票。以上为马尼拉办理的手续及时长,因国情与民情的不同,办理间隔较久。

3、 工作签证出签后即订机票到达中国,在中国境内必须办理三证,在华居住证(当地公安机构)、健康证(出入境机构指定体检医院)、工作许可证(外国专家管理局)。在取得中国政府核准的各项合法证件前不允许工作。


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